転職活動中の20代・30代の皆さん、履歴書の記入で迷うことはありませんか？特に日付の記入方法で悩むことがあるかもしれません。履歴書に記載する日付について、和暦と西暦のどちらを使うべきか、どのように統一するべきかを解説します。
履歴書の日付には和暦と西暦のどちらを使っても問題ありません。ただし、一度選んだ形式は履歴書全体、さらには他の提出書類全体で統一することが重要です。例えば、履歴書の日付を西暦で記載する場合、送付状や職務経歴書、封筒に記載する日付もすべて西暦で統一します。同様に和暦を選んだ場合も、すべての書類で和暦を使用することが求められます。これは、書類全体の一貫性を保つためであり、採用担当者に良い印象を与えるためです。
履歴書の日付を和暦にする場合、和暦は「令和○年」のように記載します。一方で西暦の場合は「20XX年」と記載します。和暦を使用する際は、元号が変わる可能性も考慮して最新の元号を確認することが大切です。特に和暦と西暦を混在させると、採用担当者に「配慮が足りない」「仕事が粗い」といったマイナスの印象を与えてしまう恐れがあります。書類作成において一貫性を保つことが、あなたの細やかな気配りやプロフェッショナルな姿勢をアピールするポイントとなります。
具体例として、履歴書を記載する日にちが2024年6月5日であれば、和暦であれば「令和6年6月5日」と記載し、他の提出書類も同様に記載します。西暦の場合は「2024年6月5日」とし、すべての書類で同じ形式を守ります。統一感のある書類は、採用担当者にとって非常に見やすく、プロフェッショナルな印象を与えることができます。
また、履歴書に限らず、横書きする数字は基本的に「1・2・3」といった算用数字を使用することが一般的です。しかし、封筒に日付を縦書きする際や固有名詞に含まれる数字は漢数字を使用することが求められる場合もあります。例えば、封筒の裏面に「令和6年6月5日」と縦書きする場合、数字を漢数字で「令和六年六月五日」と記載します。これにより、より丁寧でフォーマルな印象を与えることができます。
履歴書の日付欄の記入は一見些細なことのように思われるかもしれませんが、細部にこだわる姿勢は転職活動において大きなプラスとなります。和暦と西暦を統一することで、採用担当者に対して配慮の行き届いた印象を与え、自分のプロフェッショナルな一面をしっかりとアピールすることができます。転職活動中の方々は、ぜひこのポイントを押さえて履歴書を作成し、自信を持って応募書類を提出してください。